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2013-07-10

企業のミッションと理念について考えてみよう

企業理念やミッション、戦略について考える機会がありました。せっかくの機会なので、いくつかの企業の企業理念やミッションを集めてみようと思い立ち、集めてみました。思いつくままに書いたので順不同です。こうやって見てみると感動とともに、なんだか会社のカタチ・個性がくっきりと見えてくる感じがしますね。
ちなみにアップルは気になる企業ですが、企業理念などは定めてないようなのでここに載っていません。スティーブ・ジョブスのカリスマ自体がアップルの経営理念だったということでしょうか。ソニーも経営理念をいうものは存在せず、創設者理念というカタチで井深氏の創った設立趣意書（これって有名ですね）がその役割を果たしているようです。



ソニー


    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

    真面目ナル技術者ノ技能ヲ最高度ニ発揮セシムベキ
    自由豁達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設

    ●会社設立の目的
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    一、真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設
    一、日本再建、文化向上に対する技術面、生産面よりの活発なる活動
    一、戦時中、各方面に非常に進歩したる技術の国民生活内への即事応用
    一、諸大学、研究所等の研究成果のうち、最も国民生活に応用価値を有する優秀なるものの迅速なる製品、商品化
    一、無線通信機類の日常生活への浸透化、並びに家庭電化の促進
    一、戦災通信網の復旧作業に対する積極的参加、並びに必要なる技術の提供
    一、新時代にふさわしき優秀ラヂオセットの製作・普及、並びにラヂオサービスの徹底化
    一、国民科学知識の実際的啓蒙活動


Facebook


    Facebook創業者マーク・ザッカーバーグの手紙より
    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    Facebookは元々会社になることを目的として作られたのではありません。 世界をもっとオープンにし、つながりを強めるというソーシャルミッションを達成するために作られました。

    Facebook was not originally created to be a company. It was built to accomplish a social mission — to make the world more open and connected.

    ●５つの核となる価値（ハッカーウェイ／The Hacker Way）
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    1. 影響を見据える／Focus on Impactn
    2. 素早い行動／Move Fast
    3. 大胆になること／Be Bold
    4. オープンであること／Be Open
    5. ソーシャルバリューを確立する／Build Social Value


Google


    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    Google の使命は、世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすることです。

    Google’s mission is to organize the world‘s information and make it universally accessible and useful.

    ●Googleが掲げる10の事実
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    1. ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる。
    2. 1 つのことをとことん極めてうまくやるのが一番。
    3. 遅いより速いほうがいい。
    4. ウェブでも民主主義は機能する。
    5. 情報を探したくなるのはパソコンの前にいるときだけではない。
    6. 悪事を働かなくてもお金は稼げる。
    7. 世の中にはまだまだ情報があふれている。
    8. 情報のニーズはすべての国境を越える。
    9. スーツがなくても真剣に仕事はできる。
    10. 「すばらしい」では足りない。


ソフトバンク


    ●経営理念
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    情報革命で人々を幸せに
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。

    人々にとって幸せとは何か。

    「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクグループが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜び、感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。

    コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けてまいります。


Yahoo!JAPAN


    ●経営理念
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    LIFE ENGINE（ライフ･エンジン）
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    たとえばあなたが、何かを探したくなったとき、誰かと話をしたくなったとき、
    何かを伝えたくなったとき、何かが欲しくなったとき。
    そして、日々の暮らしのなかで、
    のんびりとながめてみたり、新しい発見をしたり、
    思いっきり楽しんでみたり。

    何をするにも、いつもそこにYahoo! JAPAN。

    あなたの生活をより豊かに、便利に、価値あるものへと推進する
    「ライフ・エンジン」をYahoo! JAPANは目指していきます。


マイクロソフト


    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援をすること

    ●6 つの価値観
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    1. Integrity and Honesty ―誠実で正直であること
    2. Open and Respectful ―オープンで、相手に敬意を表すること
    3. Big Challenges ―大きな課題に対しても果敢に挑戦し、最後までやり抜くこと
    4. Passion ―お客様、パートナー様、技術に対する情熱をもつこと
    5. Accountable ―自らの言葉とコミットメントに責任を持って何事にも取り組むこと
    6. Self - Critical ―自分に厳しく、自らの向上に努めること


アマゾン


    ●企業理念
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    地球で最もお客様を大切にする企業

    Earth’s customer centric company

    ●Our Leadership Principles（リーダーシップ理念）
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    • Customer Obsession
    • Ownership
    • Invent and Simplify
    • Are Right, A Lot
    • Hire and Develop the Best
    • Insist on the Highest Standards
    • Think Big
    • Bias for Action
    • Frugality
    • Vocally Self Critical
    • Earn Trust of Others
    • Have Backbone; Disagree and Commit
    • Deliver Results


楽天


    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    インターネット・サービスを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する

    ●成功の5つのコンセプト
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    1. 常に改善、常に前進
    2. Professionalismの徹底
    3. 仮説→実行→検証→仕組化
    4. 顧客満足の最大化
    5. スピード!!スピード!!スピード!!


GREE


    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    インターネットを通じて、世界をより良くする。

    ●ビジョン
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    1. 毎日を楽しく幸せに、社会を自由で効率的に。
    2. 新しいサービスをより早く、より多くの人へ。
    3. 素晴らしいサービスを生み出すために素晴らしい会社を作る。


ディー・エヌ・エー


    ●ミッション
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    DelightとImpact the World
    ～ 世界に喜びと驚きを ～

    ●DeNA Quality
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    • デライト（Delight）
      • 顧客のことを第一に考え、感謝の気持ちをもって顧客の期待を超える努力をする
    • 球の表面積（Ownership）
      • 常に最後の砦として高いプロフェッショナル意識を持ち、DeNAを代表する気概と責任感を持って仕事をする
    • 全力コミット（Be the best we can be）
      • 2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす
    • 透明性（Transparency＆Honesty）
      • チームワークとコミュニケーションを大切にし、仲間への責任を果たす
    • 発言責任（Speak Up）
      • 階層にこだわらず、のびのびしっかりと自分の考えを示す
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